PARTICIPATIVE LEADERSHIP VERSUS PARTICIPATIVE MANAGEMENT: CONCEPTUALIZATION CONCEPT
DOI:
https://doi.org/10.32782/pdau.pma.2024.1.12Keywords:
citizen participation, participatory leadership, democracy, morality, professionalism, civil society, local government, dialogue, consensus, development, stability, common goals, activism, governance mechanismsAbstract
The article explores the importance of citizen participation in local government processes and the role of participatory leadership in shaping civic engagement and social development. The author defines the concept of «participative leadership», its main characteristics and advantages over other management styles of the manager. Particular attention is paid to the characteristic features that define a participative leader. According to the author of the article, the advantages of participative leadership are: increased involvement of employees, availability of space for creativity and innovation, openness of employees, development of basic skills among employees, such as problem solving, critical thinking and communication. The article highlights the principles of democracy, morality and professionalism that underlie good governance and contribute to increasing public trust in government. Based on current research and real-life examples, the article opens up prospects for the development of civil society and support for democratic processes in modern Ukraine. The author emphasizes the importance of understanding participatory leadership as a key factor in promoting civic activism and developing democratic institutions. Dialogue between the authorities and the civil society aimed at reaching consensus and realizing common goals is the foundation of the country's stability and prosperity. This article serves as a source of information for those interested in improving governance mechanisms and promoting active participation of citizens in shaping the future of Ukraine. The authors carried out a scientific generalization of research on the introduction of participatory leadership in public administration in Ukraine. The study was conducted based on the scientific works of domestic scholars on this topic. The authors notes that the participatory management style is the most effective for the effective functioning of local self-government and the development of civil society.
References
Грищенко І.М. Феномен лідерства в системі міського самоврядування: монографія. Київ: НАДУ, 2016. 320 с.
Ольчак М. Партисипативне стратегічне планування в органах місцевого самоврядування. Посібник для об’єднаних територіальних громад. Варшава : Фонд Розвитку Місцевої Демократії, 2017. 107 с.
Семяновський В. М. Партисипативне управління як модель управління територіальними громадами. Статистика України. 2018. № 1. С. 47–51.
Сергеєва Л. М., Кондратьєва В. П., Хромей М. Я. Лідерство: навч. посібн. Івано-Франківськ: «Лілея НВ». 2015. 296 с.
Сімакова Ю. С. Партисипативне управління як один із найперспективніших напрямів у теорії та практиці управління. URL: http:// www. drohobych. net/ 2010/ pdf (дата звернення: 15.05.2024)
Сторожев Р. Особливості партисипативного стилю управління лідера в публічноуправлінській діяльності. Аспекти публічного управління. 2021. Том 9. № 4. С. 20–27.
Колісніченко Н., Коваль Г. Партисипативне управління в галузі освіти: сутність, особливості, тенденції формування і реалізації. Актуальні проблеми державного управління : зб. наук. пр. ОРІДУ. 2021. Вип. 3 (84). С. 105–109.
Конституція України: від 28.06.1996 р. № 254к/96-ВР: станом на 1 січ. 2020 р. URL: https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/254к/96-вр#Text (дата звернення: 15.05.2024).
Про місцеве самоврядування в Україні: Закон України від 21.05.1997 р. № 280/97-ВР: станом на 15 трав. 2024 р. URL: https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/280/97-вр#Text (дата звернення: 15.05.2024).
Ягодкіна В., Гриньова М. Партисипативний підхід до виховання лідерських якостей підлітків. Молодь і ринок. 2021. № 11. С. 44–49.
Huang X., Iun J., Liu A., Gong Y. Does participative leadership enhance work performance by inducing empowerment or trust? The differential effects on managerial and non‐managerial subordinates. Journal of Organizational Behavior. 2010. № 31. P. 122–143.
Participative Leadership Style. URL: https://www.simplypsychology.org/ participative-leadership.html (date accessed 15.05.2024).
Participative Leadership: Meaning and Best Practices. URL: https://humaans.io/hr-glossary/participativeleadership (date acces: 15.05.2024).
Zylfijaj K., Rexhepi L., Grubi A. K. Authoritarian Leadership VS. Participative Leadership in Organizations. Studiorum University di Bologna. Beyond the horizon of tempus projects: theory and practice of project management. 2014. P. 447–454.