INNOVATION AS A TOOL FOR ENSURING COMPETITIVE ADVANTAGES OF A MODERN ENTERPRISE
DOI:
https://doi.org/10.32782/pdau.eco.2025.3.2Keywords:
innovations, types of innovations, management, innovative management, innovations at the enterprise, competitivenessAbstract
In today’s world, where competition in markets is becoming increasingly fierce, innovation is becoming an important success factor for enterprises. The article analyzes the essence of the concept of innovation. Innovations are considered as the introduction of new or improved products, services, processes or organizational solutions that have a significant impact on the enterprise, its market or society as a whole. A classification of innovations is carried out, in particular, their division into organizational, technical, marketing and process ones. The main advantages and risks of introducing innovations for an enterprise are researched. The main advantages of introducing innovations are: cost reduction, improvement of product quality and production efficiency. The risks of introducing innovations include: the need for significant financial investments in research and development, as well as the cost of training and retraining of personnel. The main stages of innovation implementation at an enterprise are studied, namely: research and development, evaluation and selection, implementation, and evaluation of results. The key aspects of successful implementation of innovations are analyzed, among which the main ones are leadership and management, partnership and cooperation with scientific institutions, innovation process and creation of an innovative culture at the enterprise. The article also analyzes the positive effects of introducing innovations at an enterprise, namely: improvement of financial and economic indicators, improvement of product quality, improvement of the enterprise management system, growth of competitiveness of products and enterprise, constant renewal of production potential of the enterprise and products, access to new markets, reduction of resource intensity of production processes. The internal prerequisites for the implementation of innovations at an enterprise are investigated, in particular, the internal innovation potential of an enterprise, interaction with scientific institutions and organizations, and the availability of an effective innovation management system at an enterprise.
References
Вороніна В. Л. Інновації та управління трудовим потенціалом підприємства. Трансформація національної моделі фінансово-кредитних відносин: виклики глобалізації та регіональні аспекти: збірник матеріалів VІІ Всеукраїнської науково-практичної конференції (м. Ужгород, 30 листопада 2022 р.). Ужгород: ДВНЗ «УжНУ», 2022. С. 162-164.
Вороніна В. Л. Вплив трудового потенціалу на результати інноваційної діяльності підприємства. Управління змінами та інновації. 2022. № 4. С. 42-48.
Маркіна І. А., Вороніна В. Л., Філатова К. Є. Менеджмент персоналу в умовах стійкого інноваційного розвитку підприємства. Підприємництво та інновації. 2021. № 17. С. 39-42.
Вороніна В. Л. Карпенко В. С., Рубанська К. В. Концептуалізація теоретичних основ поняття «інновація»: сучасний погляд. Вісник Черкаського національного університету імені Богдана Хмельницького. Серія «Економічні науки». 2021. Випуск № 3 (2021). С. 57-64.
Вороніна В. Л., Дмитренко І. А., Хорошко Д. Р. Розвиток підприємства на основі інновацій. Наукові розробки, передові технології, інновації: матеріали VІ Міжнародної науково-практичної конференції, (Prague, 06-08 жовтня 2020 р.). Prague: Nemoros s.r.o. 2020. С. 93-96.
Ярошевська О. В., Вальчук М. О. Вплив інновацій на ринок праці в Україні. Держава та регіони. Сер.: Економіка та підприємництво. 2013. № 3. С. 80-85.
Новак І. М. Соціальні інновації на ринку праці: флексибілізація та прекаризація зайнятості в Україні. Вісник економічної науки України. 2016. № 1. С. 92–97.
Наукова та інноваційна діяльність України: статистичний збірник. Державна служба статистики України. URL: http://www.ukrstat.gov.ua (дата звернення: 09.01.2025).
Петрова І. Л. Інноваційний сегмент ринку праці: оцінка тенденцій та перспектив. Демографія та соціальна економіка. 2018. № 1 (32). С. 166–180.
Вороніна В. Л., Іщейкін Т. Є. Стратегічне управління людськими ресурсами організації: партисипативне лідерство та корпоративна культура самоосвіти. Вісник Полтавського державного аграрного університету (Серія «Економiка, управлiння та фiнанси»). 2024. Випуск 1. С. 3-8.
Voronina V. L. Innovations and management of labor potential of the enterprise. Transformation of the national model of financial and credit relations: challenges of globalization and regional aspects: collection of materials of the VII All-Ukrainian Scientific and Practical Conference (Uzhhorod, November 30, 2022). Uzhgorod: DVNZ «UzhNU», 2022. P. 162-164.
Voronina V. L. The impact of labor potential on the results of innovative activity of the enterprise. Change management and innovation. 2022. No. 4. P. 42-48.
Markina I. A., Voronina V. L., Filatova K. THERE ARE. Personnel management in the conditions of sustainable innovative development of the enterprise. Entrepreneurship and innovation. 2021. No. 17. P. 39-42.
Voronina V. L. Karpenko V. S., Rubanska K. IN. Conceptualization of the theoretical foundations of the concept of «innovation»: a modern view. Bulletin of the Cherkasy National University named after Bohdan Khmelnytskyi. Series «Economic Sciences». 2021. Issue No. 3 (2021). P. 57-64.
Voronina V. L., Dmytrenko I. A., Khoroshko D. R. Enterprise development based on innovation. Scientific developments, advanced technologies, innovations: materials of the VI International Scientific and Practical Conference, (Prague, October 06-08, 2020). Prague: Nemoros s.r.o. 2020. S. 93-96.
Yaroshevska O. V., Valchuk M. AT. The impact of innovations on the labor market in Ukraine. State and regions. Ser.: Economy and entrepreneurship. 2013. No. 3. S. 80-85.
Novak I.M. Social innovations in the labor market: flexibilization and precarization of employment in Ukraine. Herald of economic science of Ukraine. 2016. No. 1. S. 92–97.
Scientific and innovative activity of Ukraine: statistical collection. State Statistics Service of Ukraine. URL: http://www.ukrstat.gov.ua (accessed 09.01.2025)
Petrova I.L. Innovative segment of the labor market: assessment of trends and prospects. Demography and social economy. 2018. No. 1 (32). S. 166–180.
Voronina V.L., Ishcheykin T.YE. Stratehichne upravlinnya lyudsʹkymy resursamy orhanizatsiyi: partysypatyvne liderstvo ta korporatyvna kulʹtura samoosvity. Visnyk Poltavsʹkoho derzhavnoho ahrarnoho universytetu (Seriya «Ekonomika, upravlinnya ta finansy»). 2024. Vypusk 1. S. 3-8.
